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百度但是我们应该清楚认识到现状依然严峻，我国人才管理中依旧存在行政化等问题；我国引进的世界顶级人才如诺贝尔奖获得者、全球哲学社会科学和交叉学科顶级人才仍然较少；我国央企民企对世界级高级经理人的引进和聘任仍然不成规模。

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